企業文化

   受傳統中國教育長大的國人,大多不擅長表達感情。應該說,比起國外熾烈而又直白的表達方式,中國人更顯得含蓄內斂很多。即使衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴了,也不會聽到愛老虎油這樣的直白張揚。

    如果以為不說那就是不做,那就大錯特錯了。隱而不發的感情會在點點滴滴的歲月中醞釀成蓄勢待發。也許聽不到驚心動魄的言語,但是卻能感受到滿含情意的行為,隨風潛入夜,潤物細無聲。尤其對於越親近的人,越難表達。我們都很愛我們的父母,但是終其一生也許都未能說出那句我愛你,我們寧願選擇陪媽媽去買買菜、陪爸爸下下棋、給他們洗洗腳、帶他們去旅行。

    關於這次主題,一直想了好久,怎樣算是愛一個企業?作為一名普通員工,該怎麽樣表達?突然間想起,曾經跟一個駕駛員聊天,聽著他敘述他之前專門負責開公司的某一輛車,然後把那輛車當成媳婦一樣愛惜使用,由裏到外都收拾得幹淨整潔,在合適的位置備上紙巾及濕巾,遇到不愛惜衛生、亂吐亂擦的“乘客”,把車弄髒了,他會真的著急生氣。

    再回過頭來看看公司的其他員工。每個AG集团人每天都在自己的崗位上兢兢業業、勤勉負責,與企業一同發展。每周的周例會、每月的高管會,你都能看到行政小花們忙碌的身影,認真準備每一份參會資料,安排每一位參會嘉賓的接待住宿,天黑了、周末了,他們都還在公司在會場準備著。每一個賣場,小到雜貨便利店,中到家具城,大到汽車專業市場,也都能看到公司采購部同事的步伐,不管刮風下雨還是風吹日曬,他們都耐著性子一家一家的詢價比價,討價還價,爭取為公司買到最物美價廉的物品。每一次的公司活動,每一次的領導重要指示,你都能看到他們的閃光燈在抓取精彩瞬間,事後辛勤編輯,爭取把最優質的企業動態以最快的時間呈現在大家的眼前,遇上重要節日,還會精心製作賀卡,奉上精神食糧。再看看財務,每天對著一堆數字,左加右減,外人看來枯燥乏味,可是他們卻必須從那些麻木的數字中看到公司的成本收益,有時候為了幾塊錢的誤差,一遍又一遍的看那些數字,找出差錯,做到收支平衡。每一位進入公司的員工,從招聘到入職引導再到培訓最後到關懷,都跟人力資源部有最多的接觸,為每個崗位招到最合適的人,為每位員工定製最合適的發展培訓,為每個部門設計最合適的績效方案,服務每一位員工,發展每一位員工,實現員工和企業的雙贏。

    再看看幾百裏之外的工地上,認真看圖的技術工程師、揮灑汗水的建築工人讓一處處平地變成一幢幢拔地而起的高樓,他們是奮戰在一線的勇士,用自己的汗水樹立起AG集团的基業。他們背後給與支持的成控部門、技術部門、審計部門,堅守在自己的崗位,默默奉獻,刻苦鑽研。

    還有公司的領導,成天車上看文件,車下看項目,經常出差,各地檢查,不管身體是否不適,無論陰晴圓缺,輾轉於各個項目,隻為保質保量的完成AG集团的工程目標、銷售目標。

    這些不都是滿滿的愛意嗎?AG集团人也許真的不擅長表達,但卻可以將愛築在心頭,化為行動,貯藏在自己的日常工作中,日複一日,年複一年,平實樸素,但確是最真摯動人。  
  

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